VJSPL Officer Recruitment 2026: વડોદરા જલ સંચય પ્રાઇવેટ લિમિટેડ (VJSPL) દ્વારા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ઓફિસરની જગ્યાઓ ભરવા માટે સત્તાવાર ભરતી જાહેરાત બહાર પાડવામાં આવી છે. VJSPL એ ગુજરાત સરકારની નીતિ અનુસાર વડોદરા મહાનગરપાલિકા (VMC) પાસેથી મળતા સેકન્ડરી ટ્રીટેડ વેસ્ટવોટરના શુદ્ધિકરણ પ્લાન્ટ સ્થાપવા અને પાઇપલાઇન નેટવર્ક દ્વારા વપરાશકર્તા ઉદ્યોગોને જરૂરી ગુણવત્તા અને જથ્થામાં ટ્રીટેડ વેસ્ટવોટર પહોંચાડવા માટે GSFC, GACL, GIPCL અને VMC દ્વારા સંયુક્ત રીતે પ્રમોટ કરવામાં આવેલી કંપની છે. હાલમાં VJSPL દ્વારા છાણી ખાતે LSTK કોન્ટ્રાક્ટ મારફતે 42 MLD ટર્શરી ટ્રીટમેન્ટ પ્લાન્ટ અને સંલગ્ન ઓફસાઇટ સુવિધાઓ સ્થાપવાની પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે.
આ ભરતી પ્રક્રિયા હેઠળ ફાયનાન્સ, એચઆર અને આઈઆર, પ્રોજેક્ટ એક્ઝિક્યુશન (ટેકનિકલ) તેમજ સેક્રેટરીયલ અને લીગલ વિભાગમાં કરાર આધારિત ધોરણે ઓફિસરની જગ્યાઓ ભરવાની થાય છે. તમામ જગ્યાઓ માટે વડોદરા ખાતે પોસ્ટિંગ રહેશે. સંબંધિત ક્ષેત્રમાં શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે આ એક શ્રેષ્ઠ તક છે. આ ભરતી અંગેની જગ્યાઓની વિગતો, શૈક્ષણિક લાયકાત, વય મર્યાદા, અનુભવ અને અન્ય નિયમો નીચે મુજબ વિગતવાર આપવામાં આવ્યા છે.
| વિગત | માહિતી PDF+ 3 |
| ભરતીનું નામ | VJSPL Officer Recruitment 2026 |
| કંપની / સંસ્થાનું નામ | M/s. Vadodara Jal Sanchay Pvt Ltd (VJSPL) (GSFC, GACL, GIPCL અને VMC પ્રમોટેડ) |
| પોસ્ટના પ્રકાર | Officer (Finance, HR & IR, Project Execution – Technical, Secretarial & Legal) |
| નોકરીનો પ્રકાર | કરાર આધારિત (Contractual) |
| નોકરીનું સ્થળ | વડોદરા (Vadodara) |
| અરજી પદ્ધતિ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
જોબ શું છે?
વડોદરા જલ સંચય પ્રાઇવેટ લિમિટેડ (VJSPL) દ્વારા વડોદરા ખાતે વિવિધ શાખાઓમાં કરાર આધારિત ઓફિસર તરીકે વહીવટી અને ટેકનિકલ કામગીરી સંભાળવા માટે લાયકાત ધરાવતા પ્રોફેશનલ્સની પસંદગી કરવામાં આવી રહી છે. પસંદગી પામેલા ઉમેદવારોએ કંપનીના નિયત પ્રોજેક્ટ્સ, પ્લાન્ટ ઓપરેશન્સ, કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ, ફાઇનાન્સિયલ એકાઉન્ટિંગ અને માનવ સંસાધન પ્રબંધન જેવી વિવિધ કામગીરીઓ સંભાળવાની રહેશે.
દરેક પોસ્ટ માટે ચોક્કસ પોસ્ટ કોડ નિયત કરવામાં આવ્યા છે. આ ભરતી સંપૂર્ણપણે કોન્ટ્રાક્ટ બેઝિસ પર છે અને પસંદગી પામનાર ઉમેદવારોની નિમણૂકની શરતો કંપનીના વિવેકબુદ્ધિ અનુસાર રહેશે.
| વિગત | માહિતી PDF+ 3 |
| ભરતીનું નામ | VJSPL વિવિધ ઓફિસર ભરતી |
| સંસ્થા / વિભાગ | Vadodara Jal Sanchay Pvt Ltd (VJSPL) |
| રોજગારનો પ્રકાર | Contractual (કરાર આધારિત) |
| મુખ્ય પોસ્ટ્સ | Officer (Finance), Officer (HR & IR), Officer (Project Execution – Technical), Officer (Secretarial & Legal) |
| કાર્યક્ષેત્ર | વડોદરા ખાતે પ્લાન્ટ અને કોર્પોરેટ કામગીરી |
મહત્વની તારીખ
આ ભરતી નોટિફિકેશનમાં અરજી શરૂ થવાની ચોક્કસ તારીખ કે અરજી સ્વીકારવાની અંતિમ તારીખનો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ કરવામાં આવેલ નથી. ઉમેદવારની વય મર્યાદાની ગણતરી જાહેરાત પ્રસિદ્ધ થયાની તારીખના સંદર્ભમાં કરવાની રહેશે તેવું જણાવવામાં આવ્યું છે.
પરીક્ષા કે ઇન્ટરવ્યુ સંબંધિત કોઈપણ કાર્યક્રમની તારીખો સત્તાવાર સૂચનામાં દર્શાવવામાં આવી નથી.
| વિગતો | તારીખ |
| જાહેરાતની તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અરજી શરૂ તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| પરીક્ષા તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| Interview તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અન્ય તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
પોસ્ટનું નામ અને જગ્યાઓની સંખ્યા
સત્તાવાર જાહેરાતમાં વડોદરા જલ સંચય પ્રાઇવેટ લિમિટેડ હેઠળ ૪ અલગ-અલગ ઓફિસર સંવર્ગની જગ્યાઓની વિગતવાર જોબ સ્પેસિફિકેશન દર્શાવવામાં આવી છે. જેમાં ફાયનાન્સ, એચઆર, પ્રોજેક્ટ એક્ઝિક્યુશન ટેકનિકલ તેમજ સેક્રેટરીયલ અને લીગલ શાખાઓનો સમાવેશ થાય છે.
દરેક સંવર્ગ માટે ખાલી જગ્યાઓની ચોક્કસ સંખ્યા નોટિફિકેશનમાં દર્શાવવામાં આવી નથી.
| ક્રમ | પોસ્ટનું નામ | પોસ્ટ કોડ | જગ્યાઓ PDF+ 3 |
| ૧ | Officer (Finance) – On Contract | VJSPL/CONT/O/01 | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| ૨ | Officer (HR & IR) – On Contract | VJSPL/CONT/O/02 | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| ૩ | Officer (Project Execution – Technical) – On Contract | VJSPL/CONT/O/03 | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| ૪ | Officer (Secretarial & Legal) – On Contract | VJSPL/CONT/O/04 | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
પગાર ધોરણ
આ ભરતીમાં પસંદગી પામનાર તમામ ઓફિસરો માટે પગાર ધોરણ અને લાભો કંપની દ્વારા નિર્ધારિત માપદંડ અનુસાર નક્કી કરવામાં આવશે. સત્તાવાર નોટિફિકેશન અનુસાર ઉમેદવારનું મહેનતાણું (Remuneration) તેમની શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવને અનુરૂપ રહેશે તેમજ તે ઔદ્યોગિક ધોરણો (Industry Standards) મુજબ ચૂકવવામાં આવશે.
નોટિફિકેશનમાં કોઈ ચોક્કસ નિશ્ચિત માસિક રકમ દર્શાવવામાં આવી નથી.
| પોસ્ટ | પગાર ધોરણ / મહેનતાણું PDF+ 3 |
| Officer (Finance) | લાયકાત અને અનુભવને અનુરૂપ તથા ઇન્ડસ્ટ્રી સ્ટાન્ડર્ડ્સ મુજબ |
| Officer (HR & IR) | લાયકાત અને અનુભવને અનુરૂપ તથા ઇન્ડસ્ટ્રી સ્ટાન્ડર્ડ્સ મુજબ |
| Officer (Project Execution – Technical) | લાયકાત અને અનુભવને અનુરૂપ તથા ઇન્ડસ્ટ્રી સ્ટાન્ડર્ડ્સ મુજબ |
| Officer (Secretarial & Legal) | લાયકાત અને અનુભવને અનુરૂપ તથા ઇન્ડસ્ટ્રી સ્ટાન્ડર્ડ્સ મુજબ |
પસંદગી પ્રક્રિયા
મેનેજમેન્ટ દ્વારા પસંદગી પ્રક્રિયાનું આયોજન કરવામાં આવશે. સત્તાવાર સૂચના મુજબ મેનેજમેન્ટ કોઈપણ કારણ આપ્યા વિના ભરતી/પસંદગી પ્રક્રિયાને રદ કરવાનો, મર્યાદિત કરવાનો, વિસ્તૃત કરવાનો, સંશોધિત કરવાનો અથવા બદલવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે.
આ ઉપરાંત મેનેજમેન્ટ જરૂરિયાત મુજબ પસંદગી પ્રક્રિયામાં કોઈપણ પાત્રતા ધોરણો, માપદંડો કે પરીક્ષા ઉમેરવા, સંશોધિત કરવા કે રદ કરવાનો અધિકાર પણ ધરાવે છે. કોઈપણ પ્રકારની લાગવગ (Canvassing) કરનાર ઉમેદવારને પસંદગી પ્રક્રિયા માટે ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવશે.
| ક્રમ | પસંદગીનો તબક્કો PDF+ 3 |
| ૧ | નિર્ધારિત શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવના આધારે ચકાસણી |
| ૨ | મેનેજમેન્ટ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવનાર પસંદગી પ્રક્રિયા / ટેસ્ટ / ઇન્ટરવ્યુ |
| ૩ | મેનેજમેન્ટનો આખરી નિર્ણય |
વય મર્યાદા
તમામ ૪ કેડરની જગ્યાઓ માટે વય મર્યાદા સમાન રાખવામાં આવી છે. જાહેરાતની તારીખની સ્થિતિએ ઉમેદવારની ઉંમર ૩૦ વર્ષથી વધુ હોવી જોઈએ નહીં.
અનામત વર્ગના ઉમેદવારો માટે વય મર્યાદામાં છૂટછાટ અંગેની કોઈ અલગ જોગવાઈ આપવામાં આવેલી વિગતોમાં દર્શાવવામાં આવી નથી.
| વિગતો | વય મર્યાદા PDF+ 3 |
| Minimum Age | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| Maximum Age | ૩૦ વર્ષથી વધુ નહીં (જાહેરાતની તારીખ મુજબ) |
| અન્ય કેટેગરી છૂટછાટ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવ
દરેક પોસ્ટ માટે લાયકાત અને અનુભવના અલગ-અલગ માપદંડો નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યા છે. ઉમેદવારો પાસે સંબંધિત ફિલ્ડમાં ૨ થી ૩ વર્ષનો પોસ્ટ-ક્વોલિફિકેશન અનુભવ હોવો જરૂરી છે.
ફાયનાન્સ માટે CA, ICWA અથવા MBA (Finance), એચઆર માટે MBA (HR), MHRM અથવા MSW (ફુલ ટાઇમ), ટેકનિકલ માટે BE/B.Tech તથા લીગલ માટે CS સાથે ફુલ ટાઇમ LLB માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી હોવું અનિવાર્ય છે.
| પોસ્ટ | શૈક્ષણિક લાયકાત PDF+ 3 | અનુભવ PDF+ 3 |
| Officer (Finance) | CA / ICWA / MBA (Finance) – માન્ય સંસ્થામાંથી ફુલ ટાઇમ | મધ્યમ/મોટા ઔદ્યોગિક સાહસમાં ફાયનાન્સ, એકાઉન્ટ્સ, બજેટિંગ, ટેક્સેશન, ટ્રેઝરીમાં ૨-૩ વર્ષનો અનુભવ |
| Officer (HR & IR) | MBA (HR) / MHRM / MSW (ફક્ત ફુલ ટાઇમ કોર્સ, પાર્ટ ટાઇમ/ડિસ્ટન્સ માન્ય નથી) | ઇન્ડસ્ટ્રિયલ સેટઅપમાં ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન, IR, મેનપાવર પ્લાનિંગ, લેબર કમ્પ્લાયન્સમાં ૨-૩ વર્ષનો અનુભવ |
| Officer (Project Execution – Technical) | BE / B.Tech (Civil / Mechanical / Electrical / Instrumentation / Chemical / Process) (પ્રેફરેબલ: M.Tech / MBA Project Management) | મોટા industrial/infrastructure/EPC/water treatment પ્રોજેક્ટ્સમાં ૨-૩ વર્ષનો પોસ્ટ-ક્વોલિફિકેશન અનુભવ |
| Officer (Secretarial & Legal) | Company Secretary (CS – ICSI મેમ્બર) + માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી ફુલ ટાઇમ LLB | કોર્પોરેટ/ઇન્ડસ્ટ્રિયલ સેટઅપમાં કોર્પોરેટ સેક્રેટરીયલ અને લીગલ બાબતો સંભાળવાનો ૨ થી ૩ વર્ષનો અનુભવ |
અરજી ફી
આ નોટિફિકેશનમાં કોઈપણ પ્રકારની અરજી ફી, પ્રોસેસિંગ ફી કે ચલણ ભરવા અંગેની વિગતો દર્શાવવામાં આવી નથી.
ઉમેદવારોએ ફી ભરવાની રહે છે કે નહીં તે બાબતે નોટિફિકેશન ટેક્સ્ટમાં કોઈ માહિતી નથી.
| વિગતો | માહિતી |
| અરજી ફી | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| Payment Method | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અન્ય જરૂરી વસ્તુ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
અરજી પ્રક્રિયા
આ ભરતીમાં અરજી કરવા માટેનું ચોક્કસ પોર્ટલ, ફોર્મ અથવા ઓફલાઇન સરનામું આપવામાં આવેલા દસ્તાવેજમાં ઉપલબ્ધ નથી. ઉમેદવારોએ ધ્યાનમાં રાખવું કે કંપની દ્વારા નક્કી કરાયેલ પાત્રતા ધોરણો અને સામાન્ય નિયમોનું પાલન કરવાનું રહેશે.
નોટિફિકેશનમાં દર્શાવેલ સામાન્ય સૂચનાઓ નીચે મુજબ છે:
- ઉમેદવાર પાસે અંગ્રેજી અને ગુજરાતી ભાષામાં સારું મૌખિક અને લેખિત પ્રત્યાયન (Communication) કૌશલ્ય હોવું આવશ્યક છે.
- ઉમેદવાર કોમ્પ્યુટર અને ટેકનોલોજી સેવી હોવા જોઈએ તથા IT કૌશલ્ય હોવું જરૂરી છે.
- HRMS અને ERP મોડ્યુલ્સ (જેમ કે SAP સિસ્ટમ અથવા પ્રોજેક્ટ પ્લાનિંગ ટુલ્સ Primavera/MS Project) નું જ્ઞાન ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
- કોઈપણ પ્રકારની રાજકીય કે અન્ય ભલામણ (Canvassing) ઉમેદવારને ગેરલાયક ઠેરવશે.
- પસંદગી પ્રક્રિયામાં મેનેજમેન્ટનો નિર્ણય અંતિમ રહેશે.
| વિગત | માહિતી |
| અરજી પદ્ધતિ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અરજી મોકલવાનું માધ્યમ / સરનામું | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| છેલ્લી તારીખ | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
મહત્વની લિંક
આપવામાં આવેલા સત્તાવાર જોબ સ્પેસિફિકેશન દસ્તાવેજમાં કોઈપણ ઓનલાઇન અરજી લિંક કે વેબસાઇટ લિંક ઉપલબ્ધ નથી.
| લિંક | માહિતી |
| Official Notification | અહીં ક્લિક કરો |
| Official Website | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| Apply Link | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
| અન્ય મહત્વની લિંક | આ અંગેની માહિતી આપવામાં આવેલી વિગતોમાં ઉપલબ્ધ નથી. |
